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(Mainland China)
Atget Decoration & Hardware Co. Ltd
Atget Decoration & Hardware Co. Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant
Années de travail avec Global Sources:
15 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
Principaux Produits: SOAP DISPENSER, PAPER TOWEL DISPENSER, PAPER HOLDER, GRAB BAR, SAFETY HANDRAIL, FLOOR DRAIN, TOWEL RACK, BATHROOM ACCESSORIES, Handheld showerheads, Shower grab bars
15yrs
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Nous sommes un fabricant de 29 ans offrant plus de 500 accessoires de salle de bain
Acier inoxydable SUS 304 utilisé | Certifié ISO 9001:2015 | Services OEM/ODM
Fonctionnement depuis 1994
Fondée en 1994, Atget Decoration & Hardware Co., Ltd est spécialisée dans les produits de quincaillerie de salle de bains, qui sont bien reçus aux États-Unis, en Europe, au Moyen-Orient, en Asie du Sud-Est et en Australie. Nos clients célèbres incluent Toto, Roca, Giessdorf, Cotto et Vitra.
Cinq à dix nouveaux articles publiés chaque mois
Notre gamme complète de produits comprend des porte-serviettes, des barres d'appui, des distributeurs de savon, des porte-papiers, des distributeurs d'essuie-tout, des accessoires de salle de bain (plus de 10 ensembles), des étagères en verre, des miroirs de maquillage, des miroirs de salle de bains, des accessoires de salle de douche, des mains courantes pour les personnes handicapées, des égouts, poubelles et plus encore. Cinq à dix nouveaux articles sortent chaque mois pour atteindre votre choix. En outre, avec une expérience de huit ans et le soutien de notre propre département de moulage, nos ingénieurs en R & D peuvent préparer vos échantillons personnalisés dans les 45 jours.
Le faible taux de défaut n'est que de 0,05%
Chaque cinq techniciens de QC sont affectés à chaque ligne de production, et ils effectuent des tests d'endurance que nos concurrents font rarement. Pour assurer la qualité, nous nous approvisionnons en matériaux répondant aux normes GB/T1220, QB/T1622, I-1622.11-92, QB/T1560-2006, auprès de fournisseurs du Japon, de la Corée du Sud et de Taiwan. Nous nous félicitons de l'inspection du tiers, et nous pouvons faire des produits répondant aux normes QB/T1560-2006. Le faible taux de défaut n'est que de 0,05%.
Exporter vers la Malaisie, l'Afrique du Sud, la Turquie et Israël
Notre capacité de production mensuelle dans notre usine de 15 000 m² atteint 50 000 ensembles et est livrée dans les 25 jours. Pour mieux faciliter vos commandes, nous avons mis en place des agents en Malaisie, en Afrique du Sud, en Turquie et en Israël.
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Informations de base
Capital total
3 000 000 $ US à 3 999 999
Année de création
1994
Nombre total d’employés
100 à 149
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
7 000 000 $ US à 7 999 999
Pourcentage d’exportation
45 pour cent à 49 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
ATGET
Conditions de paiement
T/T, L/C
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Quality, Quick Delivery
Grands comptes
Shower Scene, COTTO, Toto, JVD, Eczacibasi Yapi Gerecleri - Artema, Lineabeta Bath, GPC, TRACK, LLP
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
广州市雅之杰装饰五金有限公司
Numéro d’immatriculation
9144010372194946X7
Adresse de domiciliation de la société
广州市荔湾区芳村大道东200号66-5之二（仅限办公用途）
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
4595 Mètre carré
Nb de chaînes de production
2
Nombre d’employés de production
200 à 249
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
1994
Nombre d’employés en recherche et développement
5 à 9
Adresse
No.6 Fengxixiheng Road, Haibei Village, Liwan District, Guangzhou, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Tout l'acier inoxydable est importé du Japon, de la Corée du Sud et de la région de Taiwan.
Machines/Processus de production
Notre ligne de production comprend les départements suivants: moulage, polissage, cintrage et poinçonnage, usinage, assemblage, tests de pression, contrôle qualité et entrepôt.
Avantages du site
Notre usine est située à Guangzhou, à seulement une heure de l'aéroport et à 28km du port de Guangzhou. Il ne nous faut que deux heures pour atteindre la RAS de Hong Kong.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous organisons un séminaire régulier de gestion de la qualité pour former nos personnels de QC. Notre directeur, M. Lai, dirige seul le personnel du QC. Nous croyons qu'un contrôle de qualité strict nous apportera une qualité exceptionnelle et un goût élégant pour les produits.
Procédures de contrôle qualité
Nous appliquons des procédures strictes de QC dans chaque processus de production comme suit:
Matériaux dans l'entrepôt
Pressage
Soudage et pliage
Polissage ou placage
Assemblage et inspection d'emballage
Origine des matériaux et des composants
JaponCorée du Sud Taïwan
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
Nos procédures de QC suivent les normes ISO 9001:2008.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
(only for office) No. 2, No. 66-5, No. 200, East of Fangcun Avenue,; Liwan District, Guangzhou City
Date de constitution
2000/04/12
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Guangzhou Liwan District Administration for Market Regulation
N° d’immatriculation
9144010372194946X7
Capital autorisé
RMB 5,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
LAI Zhijian
Champ d’activité
Importation et exportation de marchandises (à l'exclusion des marchandises exclusives et contrôlées); commerce de gros de marchandises (à l'exclusion des marchandises sous licence et approuvées); vente au détail de marchandises (à l'exclusion des marchandises sous licence et approuvées); décoration et design d'intérieur; fabrication d'articles sanitaires en métal (limitée aux opérations de succursale seulement)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
ZHONG Duoquan;LAI Zhijian
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 Guardian Independent Certification Ltd
2024/11/13
-
2027/11/12
R & D, fabrication et vente de produits de quincaillerie de salle de bain
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles, des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou pour refléter négativement sur l'intégrité de l'entreprise. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de l'entreprise.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons un soin supplémentaire pour garder la confiance et la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à l'entreprise elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles à des situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que l'entreprise. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par une tierce partie pour confirmer la conformité de l'entreprise à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Salle de presse
ATGET Assistez au CMEH de Shanghai 2016
ATGET a développé un système complet pour les personnes handicapées et les personnes âgées. Dans le stand, nos produits sont très populaires auprès du client.
Gestion
Nous nous concentrons sur les accessoires de salle de bains SUS304
Pour rechercher les matériaux les meilleurs et les plus sûrs, fabriquons les meilleurs produits et mettre en place l'entreprise du siècle.
Produits chinois avec la qualité de classe mondiale et la marque internationale.
Produits chinois avec la qualité de classe mondiale et la marque internationale.
Personne à contacter
M..Lai, Zhijian
Intitulé du poste
Directeur
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
En tant que fabricant expérimenté et spécialisé de matériel de salle de bain, nous avons une capacité OEM et ODM élevée.
Nombre de lignes de production
2
Taille de l’usine
15000.0 Mètre carré
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
5 à 9
Nombre d'employés de production
250 à 299
Nombre d'employés R&D
10 à 19
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
11
Capacité mensuelle
80 000 à 89 999 Pièces
Production mensuelle
50 000 à 59 999 Pièces
Commande minimum
200 à 299 Pièces
Principaux marchés desservis
Australasie, Europe de l'Est, Amérique du Nord, Moyen-Orient/Afrique, Amérique centrale/du Sud, Asie, Europe de l'Ouest
Principaux clients OEM
ROCA
Giessdorf
JOMOO
TOTO
Kohler
Giessdorf
JOMOO
TOTO
Kohler
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